O Continente reagiu em comunicado à notícia avançada pelo "JN", e posteriormente replicada pela MAGG, sobre um processo judicial que envolve a empresa e um trabalhador que roubou um saco no valor de 2 cêntimos. De acordo com o "JN", o funcionário foi apanhado, em 2021, a sair do trabalho com um saco de plástico sem pagar e, como tal, foi suspenso por 15 dias, ficou sem metade do salário, que era de 735€, e perdeu antiguidade. O caso chegou ao Supremo Tribunal, que considerou que a decisão do hipermercado teve uma “grande desproporção entre os valores do bem que o autor se tentou apropriar” e o corte do salário do funcionário, que, só por si, já era “reduzido”.
Leia o comunicado na íntegra
"O colaborador em causa já não está ao serviço da empresa, tendo trabalhado na nossa organização durante 23 anos, até atingir a idade da sua reforma. Durante a sua colaboração com a empresa, foi alvo de outros processos. Um destes processos foi motivado pela tentativa de furto de um produto que se encontrava à venda na loja. É de realçar que a decisão disciplinar aplicada pela empresa foi confirmada pelo Tribunal de Cascais. A sua licitude mereceu pareceres favoráveis por parte do Ministério Público junto do Tribunal da Relação de Lisboa e do Supremo Tribunal de Justiça. O Continente é um dos maiores empregadores nacionais, atualmente com 40 mil colaboradores. Os deveres e direitos dos colaboradores são claros e transparentes. O Continente rege-se pelo estrito cumprimento da lei, pela defesa dos interesses da empresa , bem como pelo respeito e proteção de todos os seus colaboradores."